Hoje, vou abrir uma exceção e falar sobre outro assunto, fora da esfera esportiva. É sempre bom lembrar que um ambiente confortável de trabalho é muito importante para a execução e a concretização dos projetos de uma empresa, além de ajudar no alcance dos objetivos pretendidos. Para ter tudo isso, é preciso que uma pessoa, uma única pessoa, conduza os funcionários com sabedoria, simplicidade e fraternidade.
Caros chefes, nunca esqueçam que o principal papel de vocês é manter as coisas em ordem, um grupo de funcionários unidos, confiantes e determinados. Não é fácil conseguir isso, mas quem nasceu para liderar, sabe muito bem chegar nesse ponto.
Um bom chefe é aquele que sabe quando tem que dar uma ‘bronca’, quando tem que dar um conselho profissional e até mesmo pessoal. Um bom chefe sabe conduzir uma situação conflituosa entre funcionários. Um bom chefe respeita e tem orgulho dos seus comandados. Um bom chefe nunca diria em uma reunião fechada que um estagiário é só um estagiário e nada mais que isso. Muito pelo contrário, saberia valorizar a falta de experiência de um estudante para o crescimento da empresa e até mesmo de um profissional. Um bom chefe é aquele que valoriza o funcionário exaltando suas qualidades e apoiando-o na superação dos seus defeitos.
Vamos refletir, vamos ser mais humanos e menos robóticos. Os funcionários de uma empresa são seres humanos, com sentimentos, qualidades, defeitos, enfim, tudo que tem direito. Ninguém é perfeito. Um bom chefe sabe que só é chefe graças aos seus empregados.
Abrindo mais uma exceção, eu agradeço pela chefe que tenho neste matutino, Geisy, e também o subchefe, Tiago. Infelizmente, muitos trabalhadores por aí não têm a mesma sorte que eu.
E pra fechar, aqui fica uma mensagem, simples e direta, mas de fundamental importância para alguns chefões, que precisam de um toque de realidade, porque não existe sucesso sem uma boa condução: “Um bom chefe faz com que homens comuns façam coisas incomuns”. (Peter Drucker)
João Paulo Maia é estudante de Jornalismo da Ufac
Twitter: @jpmaiaa
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